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  • 台儿庄区三大特色工作,打造人社服务工作新名牌
  • 来源:枣庄人才网   2017-04-17   
       浏览次数:666

今年以来,台儿庄区人力资源服务中心为提升就业创业服务水平,不断突出恢复劳动训练中心能力建设,实行创业担保贷款“123”工作机制,开展日常服务精细化建设等三大特色工作,力求打造人社系统服务新名牌。

一是在恢复劳动就业训练中心能力建设,满足各类人员的培训需求。根据市场需求先后投资300余万元,建设了高标准焊工、车工、钻铣、电工、育婴师、计算机等培训专业。近期又投资了50余万元加强了厨师和面点师专业实训车间的提升改造,建成了400余平方的标准化实训基地一处。当前台儿庄就业训练中心培训能力得到了大幅提升,能够基本满足各类人员的培训需求,同时也为区域经济发展,特别是为促进“创建国家全域旅游示范区”提供了技能人力支持。

二是实行创业担保贷款“123”工作机制,提高贷款发放效率。为及时有效地发挥创业担保贷款促进积极创业就业的作用,切实提高工作效率,建立了联席会议制度,形成了区人社、财政、金融等相关单位积极协调联动的高效运作格局,即:一次性联合考察、二个工作日内审核完毕、对符合条件的三个工作日内办理贷款发放手续,确保第一时间将创业担保贷款发到创业者手中。

三是加强日常服务精细化建设,提升就业创业服务质量。为进一步加强区人力资源服务中心效能建设,切实提高就业创业服务能力,制定了台儿庄区人力资源服务中心精细化服务手册,明确了具体的工作标准、业务流程、办理时限等相关要求。同时建立了窗口业务回访制度,成立了领导小组和监督机构,采取了定时和不定时的方式对各类服务对象按30%的比例进行电话或书信回访,征求了大量的宝贵意见和建议,通过回访制度的开展,有效的提升了服务质量和效率,得到了服务对象的好评。

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